ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

в отделе по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий:

• Специалист-эксперт

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам старшей группы должностей: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

             При отборе кандидатов на вакантную должность учитывается:

Для должности специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий – наличие высшего гуманитарного образования, знание нормативных правовых актов в области СМИ, владение компьютерной техникой, оргтехникой, навыки деловой переписки.

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

          - Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

        - Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

             - Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих».

            Специальные знания, необходимые для замещения вакантной должности:

Знание Федеральных законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных федеральных нормативных правовых актов, касающихся деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, нормативных правовых актов, нормативно-технических, методических и других руководящих документов Министерства связи и массовых коммуникаций  Российской Федерации, касающихся деятельности Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Денежное содержание специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий:

• ·        Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад) - 3868 руб.;
• Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином от 1179 руб. (категории «специалисты» старшей группы должностей)
• Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации от 10 % до 30% должностного оклада (при наличии необходимого стажа);
• Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации от 60% до 90 % должностного оклада;
• Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным в Управлении;
• Ежемесячное денежное поощрение - один должностной оклад;
• Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два месячных оклада денежного содержания (два должностных оклада + два оклада в соответствии с присвоенным классным чином);
• Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску один месячный оклад денежного содержания (должностной оклад + оклад в соответствии с присвоенным классным чином).

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня (в том числе 3 календарных дня за ненормированный служебный день), дополнительный отпуск в зависимости от выслуги лет на гражданской службе.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (образец заявления – приложение №1, №2);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий (4х6) (форма  - приложение №3);

3) резюме (образец – приложение №4);

4) копию паспорта или заменяющего его документа - все страницы (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы или службы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н учетной формы № 001- ГС/у;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460 (с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

10) справка налоговой инспекции об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

11) справка налоговой инспекции об отсутствии регистрации в качестве учредителя (ей) юридического лица (юридических лиц);

12) справка об отсутствии судимости;

10) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

 Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – приём и рассмотрение документов.

2 этап – собеседование.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Документы принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, в течение 21 рабочего дня со дня объявлении об их приёме (с 17 мая 2017 года по 06 июня   2017 года) по адресу: г. Кострома, мкр. Паново, д.36,  кабинет № 8,12,  с 09.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 , перерыв с 13.00 до 13.45, контактный телефон специалиста, ответственного за кадровое обеспечение (4942) 64-10-47; приёмная (4942) 64-10-41, факс (4942) 64-10-51; электронная почта (Е-mail) : rsoc44@rkn.gov.ru

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – первая половина июля 2017 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.