11 сентября 2017 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

в отделе организационной, правовой работы и кадров:

• Главный специалист-эксперт

в отделе по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий:

• Главный специалист-эксперт

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам старшей группы должностей

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

             При отборе кандидатов на вакантные должности учитывается:

Для должности главного  специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров – наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).

Для должности главного специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий – наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07. 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;                                                                                                                                                                                                                                                                                              - Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

- Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;                                                                                                                                                                                                                                                                                            

- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих».

Профессиональные умения, необходимые для замещения вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров (кадровое и юридическое обеспечение, профилактика коррупции и иных правонарушений, воинский учёт):

1)                защита от несанкционированного доступа к информации;

2)                планирование выполнения поручений;

3)                организация, планирование служебного времени и расстановка приоритетов;

4)                контроль и координация кадровой и юридической работы;

5)                разработка мероприятий по повышению квалификации кадров;

6)                формирование кадрового резерва и работа с ним;

7)                проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

8)                подбор специалистов на вакантные места;

9)                обработка, выдача и хранение соответствующих документов;

10)           применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

11)           использование поисковых систем в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

12)           умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящим руководством,

13)           организация работы по профилактике и противодействию коррупции;

14)           разработка и проведение мероприятий по профилактике и противодействию коррупции.

 

Функциональные знания, необходимые для замещения вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела организационной, правовой работы и кадров (кадровое и юридическое обеспечение, профилактика коррупции и иных правонарушений, воинский учёт):

1) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

2) программы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», «Справки БК»;

3) порядок, работы с Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУ КС), на портале государственных услуг;

4) порядок и сроки подготовки отчетности по своим направлениям работы;

5) порядок работы со служебной информацией, персональными данными;

6) правила оформления документов, в том числе, деловой документации с использованием типовых форм,

7) порядок работы по профилактике и противодействию коррупционных правонарушений;

8) порядок и сроки подготовки отчетности по противодействию коррупции.

Профессиональные умения, необходимые для замещения вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий:

1)                умение работать в Системе электронного документооборота и прикладных подсистемах Единой информационной системы Роскомнадзора;

2)                умение организовывать, планировать служебное время и расставлять приоритеты;

3)                умение использовать межведомственный и ведомственный электронный документооборот, информационно-телекоммуникационные сети;

4)                умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

5)                умение не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами;

6)                владение конструктивной критикой, умение внимательно слушать коллег;

7)                умение анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы и принимать своевременные решения.

Функциональные знания, необходимые для замещения вакантной должности главного специалиста-эксперта отдела по защите прав субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий:

1)                порядок и условия осуществления государственного контроля (надзора) за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных;

2)                порядок организации и предоставления государственных услуг, в том числе в электронной форме;

3)                порядок рассмотрения обращений граждан;

4)                порядок организации судебной работы в области защиты прав субъектов персональных данных в сети «Интернет»;

5)                порядок административного производства.

 

Денежное содержание главного специалиста – эксперта:

• ·        месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад) 4541,0 руб.;

• месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином: 1179 руб., 1263 руб., 1515 руб.;

• ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации: от 10 % до 30%  должностного оклада (при наличии необходимого стажа);

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации: от 60% до 90 %;

• премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным в Управлении;

• ежемесячное  денежное поощрение: 1  должностной оклад;

• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска: 2 месячных оклада денежного содержания (2 должностных оклада + 2 оклада в соответствии с присвоенным классным чином);

• материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску: 1 месячный оклад денежного содержания (должностной оклад + оклад в соответствии с присвоенным классным чином).

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день и дополнительный отпуск в зависимости от выслуги лет на гражданской службе.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (образец заявления – приложение №1,№2);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий (3Х4) (форма - приложение №3);

3) копию паспорта или заменяющего его документа - все страницы (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н учетной формы № 001- ГС/у;

8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет  в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460

11) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу),

12)  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информайцию, а также данные,позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – приём и рассмотрение документов.

2 этап – собеседование.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Документы принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, в течение 21 календарных дня со дня объявлении об их приёме (с 11 сентября 2017 года по 02 октября   2017 года) по адресу: г. Кострома, мкр. Паново, д.36,  кабинет № 8,12,  с 09.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 , перерыв с 13.00 до 13.45, контактный телефон (4942) 64-10-39; электронная почта (Е-mail) : rsoc44@rkn.gov.ru

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – вторая половина октября 2017 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.