Сформировать обращение

Итоги деятельности по противодействию коррупции в 2018 году

16 января 2019 года

Организация мероприятий по борьбе с коррупцией

 

1. Наименование полномочия:

- Реализация мер по противодействию коррупции;

- Представление отчётов о проведённых мероприятиях, итогах деятельности по противодействию коррупции.

В 2018 году Управление руководствовалось Планом противодействия коррупции Управления Роскомнадзора по Костромской области на 2018-2020 годы (далее – План по противодействию коррупции). План по противодействию коррупции утверждён приказом Управления от 08.08.2018 № 149 на основании приказа Роскомнадзора от 27.07.2018 №110, размещён на Интернет-странице Управления Интернет-портала Роскомнадзора. Содержание Плана по противодействию коррупции соответствует действующему законодательству о противодействии коррупции.

За отчётный период сообщений о фактах коррупционной направленности от граждан и организаций не поступало.

На информационном стенде «Антикоррупция» размещена информация по антикоррупционной тематике, в том числе о работе Комиссии Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

План работы ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2018 год, утверждённый приказом Управления, исполнен.

На стенде «Антикоррупция» размещены:

АЛГОРИТМ действий государственного гражданского служащего при склонении его к совершению коррупционных правонарушений;

ПАМЯТКА об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области;

ПРЕЗЕНТАЦИЯ на тему «Обеспечение соблюдения федеральными гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции».

Приказы Управления в сфере противодействия коррупции обновлены:

  • Приказ от 25.01.2018 № 20 «О назначении должностного лица ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений и утверждении Плана работы ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении Роскомнадзора по Костромской области на 2018 год»;
  • Приказ от 13.02.2018 № 32 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Костромской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых ФГГС обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; (недействующие приказы от 11.01.2016 №6, от 27.01.2015 №5, от 1.07.2014 №259, от 1.04.2013 № 132, от 18.05.2012 №191)

В течение 2018 года проведено 10 обучающих мероприятия (беседы, лекции):

1. Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнении соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год).

2. Обсуждение письма Минтруда России по вопросу заключения договоров инвестиционного страхования жизни отдельными категориями лиц, на которых распространяется запрет, предусмотренный Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

3. Практическое применение Методических рекомендаций при заполнении соответствующих разделов справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год;

4. Изучение Обзора практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 1, подготовленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

5. Ознакомление с Методическими рекомендациями по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещающего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, разработанными Минтрудом России;

6. Ознакомление с Методическими рекомендациями Минтруда России по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

7. Изучение Плана Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области по противодействию коррупции на 2018-2020 годы;

8. Изучение Обзора практики правоприменения в сфере конфликта интересов № 2, подготовленном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;

9. Ознакомление с Методическими рекомендациями по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещающего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, разработанные Минтрудом России;

10. О соблюдении запрета дарить и получать подарки в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей (письмо Минтруда России от 26.11.2018 № 18-0/10/В-9380).

 

Заведены журналы:

1. Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления к совершению коррупционных правонарушений;

2. Журнал регистрации уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы;

3. Журнал регистрации уведомлений о получении подарка(ов) государственным гражданским служащим Управления Роскомнадзора по Костромской области в связи с его должностным положением или исполнением им служебных (должностных) обязанностей;

4. Журнал регистрации уведомлений о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

В 2018 году проведено 4 заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов с целью проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при выполнении должностных (служебных) обязанностей гражданскими служащими Управления Роскомнадзора по Костромской области, рассмотрения уведомления от 02.02.2018 № 98 (вх. № 589/44 от 05.02.2018) ОГКУ «Центр занятости населения по городу Костроме» о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего, рассмотрения заявления бывшего государственного гражданского служащего о даче согласия на замещение должности ведущего специалиста-эксперта юридической группы в Государственном учреждении – Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Костроме Костромской области (входящий № 2674/44 от 15.05.2018), рассмотрения уведомления от 10.09.2018 № 553 (вх. № 4975/44 от 10.09.2018) ОГБПОУ «Костромской политехнический колледж» о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) образована 30.07.2009 приказом Управления № 69. Состав комиссии обновлен приказами Управления от 18.11.2010 №421, 21.03.2011 №094, 21.09.2012 №350, 09.01.2013 №10, 01.04.2013 №138, 20.05.2014 №192, 02.12.2015 №111, 30.06.2016 №56, от 01.12.2016 № 119.

На 01.01.2019 действует Комиссия, состав которой утверждён приказом Управления от 25.01.2018 № 21.

В связи с изменениями в антикоррупционном законодательстве, Порядок формирования и деятельности Комиссии утверждён в новой редакции (приказ Управления от 29.03.2016 №35).

Письменной информации от правоохранительных и налоговых органов, от постоянно действующих руководящих органов политических партий, иных общероссийских общественных объединений, от Общественной палаты Российской Федерации, являющейся основанием для проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, соблюдения ими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов (требований к служебному поведению) в течение 2018 года не поступало.

Постоянно проводится работа в соответствии с Порядком уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Все гражданские служащие Управления Роскомнадзора по Костромской области ознакомлены под роспись с Методическими рекомендациями о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений.

Функционирует «горячая линия» (телефон доверия) по вопросам противодействия коррупции. За отчетный период сообщений о конкретных фактах коррупционной направленности от граждан не поступали.

Отделом организационной, правовой работы и кадров постоянно проводится экспертиза жалоб и обращений граждан с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции, принимаются необходимые меры, направленные на пресечение и предупреждение коррупционных проявлений. Ведётся постоянный контроль при работе с входящей документацией за соблюдением федерального законодательства по рассмотрению обращений граждан Российской Федерации. Проводится ежеквартальный анализ и оценка результатов рассмотрения обращений граждан по вопросам действия (бездействия) гражданских служащих Управления. Обращений граждан о фактах коррупции в Управлении Роскомнадзора по Костромской области в 2018 году не поступало.

Место для приёма заявителей оснащено специальными техническими средствами (видеонаблюдение). Для информационного доступа граждан организовано рабочее место. На интернет-странице Управления принимаются обращения граждан.

Публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении не выявлено. Сигналов о фактах коррупционных правонарушений сотрудниками Управления не поступало.

Все письменные обращения граждан и организаций регистрируются. Регистрацию и хранение ведёт отдел организационной, правовой работы и кадров. После регистрации обращения передаются на рассмотрение для принятия решения руководителю (заместителю руководителя) Управления. Решение руководителя (его заместителя) доводится до исполнения, и находится на контроле. После проверки указанных в обращениях граждан или организаций фактов, даётся ответ заявителю о рассмотрении указанного им вопроса.

В отделах Управления начальниками постоянно осуществляется мониторинг исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, связанных с коррупционными рисками. Перечень коррупционных рисков из девяти позиций утверждён руководителем Управления Роскомнадзора по Костромской области 11.01.2016 г.

Ежеквартально представляются сведения о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению.

Случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарка не выявлено.

В целях освещения деятельности Управления размещается информация на сайте Управления, избранная информация направляется также на сайт Роскомнадзора.

Исков на действия (бездействие) гражданских служащих в 2018 году не поступало.

Постоянно проводится работа по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства (ограничения, запреты, ответственность).

В течение 1 квартала 2018 года велась работа по сбору за 2017 год справок о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и их супругов, несовершеннолетних детей. Во 2-3 квартале проведена работа по анализу 45 справок (ГГС, их супругов и несовершеннолетних детей).

Подразделы интернет-страницы Управления по вопросам противодействия коррупции приведены в соответствии с требованиями, установленным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от              7 октября 2013 г. № 530н.

Проводится работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений гражданских служащих Управления.

Проанализированы сведения в отношении гражданских служащих Управления.

Фактов близкого родства или свойства при непосредственной подчиненности или подконтрольности – не выявлены.

В Управлении ведётся Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе. За 2018 год уведомлений от гражданских служащих Управления не поступало.

Количество сотрудников, в должностных регламентах которых установлено исполнение полномочия: 1 (доля-0,3).

Последнее изменение: 16.01.2019 17:31