1. Наименование полномочия:

- Реализация мер по противодействию коррупции;

- Представление отчётов о проведённых мероприятиях, итогах деятельности по противодействию коррупции.

В 2021 году Управление руководствовалось Планом противодействия коррупции Управления Роскомнадзора по Костромской области на 2021-2024 годы (далее – План по противодействию коррупции). План по противодействию коррупции утверждён приказом Управления от 12.10.2021 № 97 на основании приказа Роскомнадзора от 23.09.2021 №200, размещён на Интернет-странице Управления Интернет-портала Роскомнадзора. Содержание Плана по противодействию коррупции соответствует действующему законодательству о противодействии коррупции.

За отчётный период сообщений о фактах коррупционной направленности от граждан и организаций не поступало.

В соответствии с Методикой оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, утвержденной Минтруда России, в период с 15 января
2021 года по 15 февраля 2021 года на Интернет-странице Управления проводился on-line опрос об оценке работы, проводимой Управлением по противодействию коррупции в 2020 году.

На информационном стенде «Антикоррупция» размещена информация по антикоррупционной тематике, в том числе о работе Комиссии Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

На стенде «Антикоррупция» размещены:

АЛГОРИТМ действий государственного гражданского служащего при склонении его к совершению коррупционных правонарушений;

ПАМЯТКА об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области;

ПРЕЗЕНТАЦИЯ на тему «Обеспечение соблюдения федеральными гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции».

Обновлен приказ Управления от 11.02.2019 № 18 «Об утверждении Порядка сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)».

За 2021 год проведено 4 обучающих мероприятия (беседы, лекции):

1. Основные новеллы в Методических рекомендациях Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнении соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год);

2. Консультативно-методическое совещание, направленное на информирование служащих, участвующих в осуществлении закупок.

3. О принципах поведения государственного гражданского служащего;

4. О профилактике коррупционных и иных правонарушений.

4 февраля 2021 года принято участие в обучающем мероприятии в режиме ВКС, организованное ЦА Роскомнадзора, для кадровых сотрудников по теме: «Организация работы по предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих территориальных органов Роскомнадзора за 2020 год».

12 марта 2021 года принято участие в обучающем мероприятии, организованном Прокуратурой Костромской области, направленном на доведение до уполномоченных должностных лиц государственных органов региона Методических рекомендаций о взаимодействии с компетентными органами и организациями иностранных государств при проведении проверок соблюдения ограничений, запретов и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

Заведены журналы:

1. Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления к совершению коррупционных правонарушений;

2. Журнал регистрации уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы;

3. Журнал регистрации уведомлений о получении подарка(ов), полученного(ых) федеральным государственным гражданским служащим Управления Роскомнадзора по Костромской области в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей;

4. Журнал регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

За отчетный период проведено 3 заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) образована 30.07.2009 приказом Управления № 69. Состав комиссии обновлен приказами Управления от 18.11.2010 №421, 21.03.2011 №094, 21.09.2012 №350, 09.01.2013 №10, 01.04.2013 №138, 20.05.2014 №192, 02.12.2015 №111, 30.06.2016 №56, от 01.12.2016 № 119.

На 01.01.2022 действует Комиссия, состав которой утверждён приказом Управления от 16.04.2021 № 39.

В связи с изменениями в антикоррупционном законодательстве, Порядок формирования и деятельности Комиссии утверждён в новой редакции (приказ Управления от 29.03.2016 №35).

Письменной информации от правоохранительных и налоговых органов, от постоянно действующих руководящих органов политических партий, иных общероссийских общественных объединений, от Общественной палаты Российской Федерации, являющейся основанием для проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, соблюдения ими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов (требований к служебному поведению) за 2021 год не поступало.

Постоянно проводится работа в соответствии с Порядком уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений.

  Все гражданские служащие Управления Роскомнадзора по Костромской области ознакомлены под роспись с Методическими рекомендациями о порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений.

Функционирует «горячая линия» (телефон доверия) по вопросам противодействия коррупции. За отчетный период сообщений о конкретных фактах коррупционной направленности от граждан не поступали.

Отделом организационной, правовой работы и кадров постоянно проводится экспертиза жалоб и обращений граждан с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции, принимаются необходимые меры, направленные на пресечение и предупреждение коррупционных проявлений. Ведётся постоянный контроль при работе с входящей документацией за соблюдением федерального законодательства по рассмотрению обращений граждан Российской Федерации. Проводится ежеквартальный анализ и оценка результатов рассмотрения обращений граждан по вопросам действия (бездействия) гражданских служащих Управления. Обращений граждан о
фактах коррупции в Управлении Роскомнадзора по Костромской области в течение
2021 года не поступало.

Место для приёма заявителей оснащено специальными техническими средствами (видеонаблюдение). Для информационного доступа граждан организовано рабочее место. На интернет-странице Управления принимаются обращения граждан.

Публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Управлении не выявлено. Сигналов о фактах коррупционных правонарушений сотрудниками Управления не поступало.

Все письменные обращения граждан и организаций регистрируются. Регистрацию и хранение ведёт отдел организационной, правовой работы и кадров. После регистрации обращения передаются на рассмотрение для принятия решения руководителю (заместителю руководителя) Управления. Решение руководителя (его заместителя) доводится до исполнения, и находится на контроле. После проверки указанных в обращениях граждан или организаций фактов, даётся ответ заявителю о рассмотрении указанного им вопроса.

В отделах Управления начальниками постоянно осуществляется мониторинг исполнения должностных обязанностей гражданских служащих, связанных с коррупционными рисками. Перечень коррупционных рисков из девяти позиций одобрен на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов 29.04.2021 (протокол № 02).

Ежеквартально представляются сведения о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению.

Случаев несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарка не выявлено.

В целях освещения деятельности Управления размещается информация на сайте Управления, избранная информация направляется также на сайт Роскомнадзора.

Исков на действия (бездействие) гражданских служащих в течение
2021 года не поступало.

Постоянно проводится работа по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства (ограничения, запреты, ответственность).

В 1 полугодии 2021 года велась работа по сбору за 2020 год справок о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и их супругов, несовершеннолетних детей. В 3-4 кварталах 2021 года велась работа по анализу 37 справок (ГГС, их супругов и несовершеннолетних детей).

Подразделы интернет-страницы Управления по вопросам противодействия коррупции приведены в соответствии с требованиями, установленным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от
7 октября 2013 г. № 530н.

Проводится работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений гражданских служащих Управления.

Проанализированы сведения в отношении гражданских служащих Управления. Фактов близкого родства или свойства при непосредственной подчиненности или подконтрольности – не выявлены.

В Управлении ведётся Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе. За 2021 год поступило одно уведомление от гражданского служащего Управления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Указанное уведомление рассмотрено на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. По результатам рассмотрения Комиссией не установлено признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая может привести к конфликту интересов.