Цвет:
  • B
  • B
  • B
Шрифт:
  • A
  • A
  • A
  • Arial
  • Times
  • Open Sans
  • Абв
  • Абв
Полная версия

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (с 01 февраля 2018 года по 21 февраля 2018 года)

1 февраля 2018 года

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

 

в отделе контроля (надзора) в сфере связи: 

- Ведущий специалист-эксперт

Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам старшей группы должностей: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

 

При отборе кандидатов на вакантную должность ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи учитывается наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Радиотехника», «Сети связи и системы коммутации», «Радиосвязь, радиовещание и телевидение», «Почтовая связь», «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Специальные радиотехнические системы», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность», «Юриспруденция», знание нормативных правовых актов в области СМИ, владение компьютерной техникой, оргтехникой, навыки деловой переписки.

 

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности государственной гражданской службы: 

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих».

 

Профессиональные умения, необходимые для замещения вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи:

1) умение применять нормативные правовые акты в сфере связи;

2) умение анализировать схемы организации связи;

3) умение анализировать акты приемочных комиссий о вводе сетей электросвязи в эксплуатацию;

4) умение готовить справки по результатам участия в работе комиссий о вводе сетей электросвязи в эксплуатацию;

5) умение анализировать решения Государственной комиссии по радиочастотам, разрешения на использование радиочастот/радиочастотных каналов;

6) умение анализировать договоры о присоединении сетей электросвязи, договоры между операторами связи и лицензиатами-вещателями на трансляцию телерадиоканалов, договоры об оказании услуг связи;

7) умение анализировать документы, относящиеся к применению франкировальных машин;

8) умение работать с сертификатами соответствия, техническими требованиями и техническими заданиями в установленной сфере деятельности;

9) умение пользоваться необходимым программным обеспечением, справочными информационными системами;

10) умение работать в Системе электронного документооборота и Единой информационной системе Роскомнадзора;

11) умение организовывать, планировать рабочее время и расставлять приоритеты;

12) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

13) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

14) умение анализировать информацию, поступающую от иных органов власти, организаций и объединений, средств массовой информации, делать выводы и принимать своевременные решения;

15) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, контролировать, анализировать и прогнозировать последствия принимаемых решений;

16) владение конструктивной критикой.

 

Функциональные знания, необходимые для замещения вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи:

1) В сфере осуществления контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, порядок его формирования и ведения;

- порядок рассмотрения обращений и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверки;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

- знание основных принципов организации работы территориальных органов по ограничению доступа к сайтам и страницам в сети Интернет, содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено;

 

2) В сфере предоставления государственных услуг (оформление разрешений на применение франкировальных машин):

- принципы предоставления государственных услуг;

- требования к предоставлению государственных услуг;

- порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

- порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

- понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

- права заявителей при получении государственных услуг;

- обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

- стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

 

3) иные функциональные знания:

- знание основных принципов работы радиочастотной службы и взаимодействия Роскомнадзора и радиочастотной службы в установленной сфере деятельности;

- знание порядка предоставления операторам связи средств контроля в установленной сфере деятельности;

- знание основных принципов работы автоматизированной системы контроля за осуществлением операторами связи ограничения доступа к сайтам и страницам сайтов в сети Интернет, содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено.

- знание основных принципов осуществления контроля и надзора в сфере связи, почтовой связи;

- знание основ планирования и прогнозирования показателей деятельности;

- знание порядка распределения и использования ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации.

- знание порядка выделения ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации;

- знание основных принципов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг;

- порядок ведения реестра радиоэлектронных средств и высокочастотных устройств гражданского назначения, разрешенных для ввоза на территорию Российской Федерации;

- порядок учета выданных разрешений на применение франкировальных машин;

- служебный распорядок Управления и должностной регламент;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

Денежное содержание ведущего специалиста-эксперта отдела контроля (надзора) в сфере связи:

  • ·        Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад) - 4374 руб.; 
  • Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином от 1227 руб. (категории «специалисты» старшей группы должностей)
  • Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации от 10 % до 30 % должностного оклада (при наличии необходимого стажа);
  • Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации от            60 % до 90 % должностного оклада;
  • Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным в Управлении;
  • Ежемесячное денежное поощрение - один должностной оклад;
  • Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два месячных оклада денежного содержания (два должностных оклада + два оклада в соответствии с присвоенным классным чином);
  • Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску один месячный оклад денежного содержания (должностной оклад + оклад в соответствии с присвоенным классным чином).

 

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня (в том числе 3 календарных дня за ненормированный служебный день), дополнительный отпуск в зависимости от выслуги лет на гражданской службе.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (образец заявления – приложение №1, №2);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий (4х6) (форма - приложение №3);

3) резюме (образец – приложение №4);

4) копию паспорта или заменяющего его документа - все страницы (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы или службы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н учетной формы № 001- ГС/у;

7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

8) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460 (с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);

10) справка налоговой инспекции об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

11) справка налоговой инспекции об отсутствии регистрации в качестве учредителя (ей) юридического лица (юридических лиц);

12) справка об отсутствии судимости;

10) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

 

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – приём и рассмотрение документов.

2 этап – собеседование.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Документы принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, в течение 21 рабочего дня со дня объявлении об их приёме (с 01 февраля 2018 года по 21 февраля 2018 года) по адресу: г. Кострома, мкр. Паново, д.36, кабинет № 8,12, с 09.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45, контактный телефон специалиста, ответственного за кадровое обеспечение (4942) 64-10-49; приёмная (4942) 64-10-41, факс (4942) 64-10-51; электронная почта (Е-mail): rsoc44@rkn.gov.ru

 

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – первая половина марта 2018 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.