Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – старший специалист 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей: наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

При отборе кандидатов на вакантную должность старшего специалиста 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров учитывается наличие среднего или высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и управление», Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», знание нормативных правовых актов в сфере закупок, владение компьютерной техникой, оргтехникой, навыки деловой переписки.

Базовые квалификационные требования к знаниям и умениям вне зависимости от области и вида деятельности включают требования к:

- знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии

коррупции;

- знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

- умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

Профессиональные умения, необходимые для замещения вакантной должности старшего  специалиста 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров:

- работа с законодательными и нормативными правовыми актами;

- организация и планирование выполнения поручений;

- планирование и организация своего рабочего времени;

- работа во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами;

- ведение деловых переговоров;

- подготовка деловых писем;

- владение компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работа в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы;

- работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный Бюджет»;

- работа с системой «zakupki.gov.ru»;

- работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне.

- работа в бухгалтерской программе;

Функциональные знания, необходимые для замещения вакантной должности старшего специалиста 1 разряда отдела организационной,правовой работы и кадров:

- принципы бюджетного учета и отчетности;

- понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

- порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов;

- ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

- знание Положения об отделе;

- служебный распорядок Управления Роскомнадзора по Костромской области;

- Положение об Управлении;

- Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роскомнадзора;

- приказы и распоряжения Роскомнадзора;

Должностные обязанности  (Должностной регламент):

1) участвует в работе по обеспечению организации разработки и обоснования прогнозов развития финансово-хозяйственной деятельности Управления;

2) осуществляет прием, обработку и контроль первичной документации по расчетам с подотчетными лицами;

3) участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно- материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, в ревизиях и других контрольных мероприятиях;

4) осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

5) ведет учет кассовых операций, операции по организации приема, выдачи, хранения денежных средств;

6) ведет расчеты с организациями и отдельными физическими лицами по своевременной оплате обязательств по государственным контрактам;

7) ведет реестр государственных контрактов, заключенных Управлением на сайте Госзакупки;

8) ведет реестр закупок согласно статье 73 Бюджетного Кодекса Российской Федерации;

9) формирует Сведения о принятом бюджетном обязательстве согласно Приказу Минфина РФ от 17.11.2016 г № 213н;

10) выполняет обязанности члена контрактной службы.

Условия прохождения гражданской службы:

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Денежное содержание старшего специалиста 1 разряда отдела организационной, правовой работы и кадров:

• ·            Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад) – 12966,0 руб.; 
• Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином
  от 8939 руб. до 9498 руб. (категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей).

Первый классный чин присваивается федеральному гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения федерального гражданского служащего на должность гражданской службы.

• Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации от 10 до 30 процентов должностного оклада (при наличии необходимого стажа);
• Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации от 20 до 30 процентов должностного оклада;
• Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным в Управлении;
• Ежемесячное денежное поощрение – 0,3 должностного оклада;
• Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – два месячных оклада денежного содержания (два должностных оклада + два оклада в соответствии с присвоенным классным чином);
• Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску один месячный оклад денежного содержания (должностной оклад + оклад в соответствии с присвоенным классным чином).

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дня (в том числе 3 календарных дня за ненормированный служебный день), дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление ( от Госсулужащего  или  от Гражданина);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма
№ 001- ГС/у);

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Костромской области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».

Документы для участия в конкурсе следует направлять по почте или представлять лично с 04 августа 2023 г. по 24 августа 2023 г. включительно по адресу: Кадыеский переулок, д. 4, г. Кострома, 156000 с пометкой (на конкурс).

Прием документов: понедельник - четверг с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.

Контактный телефон специалиста, ответственного за кадровое обеспечение (4942) 64-10-47; приёмная (4942) 64-10-41.

Приём электронных документов с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» осуществляется в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации». Документы принимаются с 02.00 первого дня приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, 

Второй  этап – тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы по единому перечню вопросов и собеседование.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе. Предварительный тест прикреплен в объявлению.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – вторая декада сентября
2023 года. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.